第一证书提示您:距离2025年注册结构工程师专业考试还有

第一证书

 找回密码
 立即注册
1.一级真题目录2.二级真题目录3.计算题答题样板
4.概念题答题样板5.天空版一级真题导航6.天空版二级真题导航
查看: 2728|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[混凝土] 斗胆出个题,看看对温度作用的理解

[复制链接]

4

主题

151

帖子

1242

积分

初中生

Rank: 3Rank: 3

积分
1242
跳转到指定楼层
1楼
发表于 2017-5-15 17:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1, 下列结构中需要考虑温度应力的是()
A, 某单层热车间厂房,横向长度80米,纵向长度为150米,柱间支撑位于三分之一长度处。
B, 某体育馆屋面采用单向管桁架结构,长98米,支座一端采用平板固定支座,一端采用抗震球形单向滑动支座。
C,  某厂区内一露天栈桥结构,跨度60米,位于佳木斯市,最低温度-30度,最高温度30度。
D, 某多层钢结构,采用钢框架支撑体系,平面投影尺寸40米X 40米

评分

参与人数 2金币 +205 收起 理由
第一证书 + 200 感谢分享
qingkong615 + 5 好问题

查看全部评分

回复

使用道具 举报

1

主题

72

帖子

359

积分

小学生

积分
359
2楼
发表于 2017-5-16 15:06 | 只看该作者
6666666666666666

评分

参与人数 1金币 -10 收起 理由
第一证书 -10 无意义内容

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

100

帖子

483

积分

小学生

积分
483
3楼
发表于 2017-5-16 15:46 | 只看该作者
这道题我会选A.  钢规8.1.5条,根据纵向长度最不利按露天的情况考虑,BCD都排除掉了。剩下只有A了.
回复 支持 反对

使用道具 举报

16

主题

306

帖子

1981

积分

初中生

Rank: 3Rank: 3

积分
1981

买过天空书

QQ
4楼
发表于 2017-5-16 15:53 | 只看该作者
依据钢规8.1.5条,及条文说明不超过温度区段长度可不考虑温度应力
A、D不需考虑,
B滑动支座,应力释放了,不需考虑
依据混规8.1.1露天
C超过温度区段50米需考虑
选(C)
只要坚持梦想总是可以实现的
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

36

帖子

244

积分

小学生

积分
244
5#
发表于 2017-5-16 17:17 来自手机 | 只看该作者
选c,根据钢规8.1.5条A不需要,空间网格4.2.4条B不需要,
回复 支持 反对

使用道具 举报

27

主题

349

帖子

1050

积分

初中生

Rank: 3Rank: 3

积分
1050
6#
发表于 2017-5-17 22:44 | 只看该作者
最晕这种概念题,太难找规范,还在不同的规范
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

72

帖子

359

积分

小学生

积分
359
7#
发表于 2017-5-18 12:38 | 只看该作者
有没有答案呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

91

帖子

532

积分

小学生

积分
532
8#
发表于 2017-5-18 16:04 | 只看该作者
回复

使用道具 举报

4

主题

151

帖子

1242

积分

初中生

Rank: 3Rank: 3

积分
1242
9#
 楼主| 发表于 2017-5-27 11:28 | 只看该作者
A,根据钢规8.1.5条及条纹说明,此选项支撑中点距离温度区段端部的距离为100m<128*0.6=108m,可以不考虑温度应力。
B,钢规8.6.1~8.6.2条跨度98米,为大跨度,宜考虑温度作用,看是采用滑动支座,释放了温度应力,可以不考虑。(结合钢结构规范理解应用,对于温度应力宜采取放,而不是抗的措施)
C,钢规8.1.5条,露天结构温度区段长度120m>60m,可以不考虑温度应力。
D,钢规8.1.5条主要针对厂房和露天栈桥总结的经验得来的数据,对于框架结构的,由于大部分采用混凝土楼板,对钢框架约束较强,宜考虑温度应力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|第一证书

GMT+8, 2024-12-22 23:17 , Processed in 0.113726 second(s), 8 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表